解放军第452医院关于陪诊行业的不同观点

成都陪诊公司随着成都陪诊的普及，新兴行业缺乏准入门槛，很多人蜂拥而至。一些黄牛座打着陪护的幌子，声称他们可以帮助患者获得专家号或做手术。一些不良机构以招募陪护人员为诱饵进行收费培训，一些陪护人员当场提价。这些混乱影响了患者的医疗感受，损害了陪护人员的整体形象。

严格来说，陪同人员没有进入国家职业资格目录，职业道德是空白的。但从更大的角度来看，任何新职业的出现都将经历一个从混乱到标准化的过程。有风险和价值。没有必要强迫他们区分他们是临时家庭成员还是医疗黄牛。我们须给不同的从业者贴上相同的标签。

借鉴共享经济等新业态，以及新模式的包容和审慎态度，我们对新事物的理解远不如未知。我们应该允许它发展，纠正发展中的问题。

而且，陪护人员有长期发展的潜力，因为他确实有利于治疗“就医难”问题。事实上，即使是年轻人，面对乏味的治疗过程，部门也越来越薄，头晕找不到路，上下来回，这并不奇怪。在线预约和独立支付也让许多老年人不知所措。熟悉情况的人将大大提高医疗效率和医疗经验。

从另一个角度来看，如果医疗资源的扩张和区域平衡布局得以实现，就没有必要聚集在个别医院，进一步优化医疗流程，实现智能医疗的老化。看医生不再是一件事“繁杂”事，不需要“专邺人员”在指导下，陪诊服务自然会消失。

护理人员和护士的情况非常相似，有不好的一面，但在这个阶段，人们的健康需求是不可行的。因为窒息而放弃食物是不可行的。蕞好把注意力转向如何规范管理，蕞大限度地解决实际问题。如果设定准入门槛，明确工作职责、护理人员和“医托”“黄牛”区域隔离；制定和实施合同示范文本，防止纠纷；特别是要建立职业道德，加强护送人员保护患者隐私的意识。

在此基础上，如果陪诊人员能为患者提供心理安慰，那就更有价值了。